Ryhmä puheenvuoro 15.6.2020

Tarkastuslautakunnan Arviointikertomus 2019

  • TeknVLK ja SoTe VLK ovat hoitaneet hyvin maaliin sitovat tavoitteet, muilta sitovat tavoitteet jäivät puolitiehen isoin-osin. Sitovat tavoitteet ovat asetettuja toiminnan haluttuja ja laadullisia tavoitteita, joista nähdään toiminnan laadun taso sekä sitoutuminen niihin.
  • Velka on lähes tuplaantunut vuodessa per asukas, eli on nyt aika lailla maksimissaan.
  • TarkLTK arviointikertomus on hyvin tehty ja puututtu hyvin olennaisuuksiin. Se osoittaa selkeästi missä on toimittu vajavaisesti, jos ollenkaan. Toivottavasti tavoitteet huomioidaan jatkossa ja ns. meriselitykset tehdään ja käsitellään asianmukaisesti.
  • Yhdymme täysin LTK arvioon kunnan talouden tilasta.

Henkilöstöraportti 2019

  • Kunnan henkilöstön määrä on runsaslukuinen ja pysynyt samalla tasolla jo pidempään. Olemme kasvava kunta, joten kuitenkin parempi näin kuin ehdoin-tahdoin lukumäärän kasvattaminen. Näinä ja lähiaikojen taloudellisen epävakaisuuden vuoksi sen tulisikin olla silmälläpidon alainen seikka mittavan kulungin osan vuoksi.
  • Käytettävät tekniikat ja digitaalisuus kehittyy, jonka käyttöä tulisikin hyödyntää kuten mekin par ‘aikaa tässäkin kokouksessa tehdään. Mikään ei kuitenkaan korvaa työntekijää esimerkiksi hoito- tai opetustyössä kokonaan.
  • Muutamat seikat kuitenkin pohdituttaa resurssien tehokkaasta käytöstä kuten määräaikaisten suurehko osuus henkilöstöstä (24%), työtapaturmat joista seurasi turhia poissaoloja 215 ( 592 ). Huomioitava että työtapaturmat ovat vähentyneet reilusti, joka on hyvä suoritus, mutta vielä on tekemistä sen saaminen tämän päivän tasoon. Myös sairauslomat olivat vähentyneet 8% loppuvuodesta, entä jos niihin olisi jo alkuvuodesta kiinnitetty huomio, mikä olisi ollut prosentti / säästö silloin. Sairauspäivät ovat kuitenkin merkittävä kustannus (> 1,3 + M€) ja siitä aiheutuu haittaa työn tekemiseen sekä sen tehokkuuteen.
  • Se että joutuu tekemään lisätöitä poissaolojen vuoksi, kun töitä on riittämiin, rassaa ja luo närää henkilöstössä varmasti.
  • Ilman diagnoosia /omailmoitus poissaolot ovat suurin syy sairauspoissaoloihin. Ne olivat kasvaneet 6% (32%). Tässä aivan väärä suunta, jolla on myös hintalappunsa, mikä tulisi korjata.

Tilinpäätös 2019

  • Lähtökohtaisesti tilikausi 2019 oli miinusmerkkinen. Velkaa jouduttu ottamaan reilusti kulujen kattamiseksi. Kunnan vakavaraisuusindeksit keikahtaneet myös heikon puolelle.
  • Joudumme seuraavaan budjetointiin miettimään mistä tingitään, kun valmiiksi miinusmerkkistä budjettia ei voi tehdä. Voi käydä niin että juustohöylä taktiikka ei enää riitä.
  • Ennusteet näyttävät, että esimerkiksi HUS menee -200 M€ pakkaselle ja Suomen kasvu luisuu mahdollisesti taantuman puolelle, jopa selkeästi.
Kirjoitettu 31.8.2020

Piditkö lukemastasi? Jaa sisältö sosiaalisessa mediassa